株式会社CXメディカルジャパン

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スタッフブログ

2018.07.23

7月継続研修を実施しました

7月19日(木)午後に毎月の継続研修を開催しました。

今回のアジェンダは、「SDV演習」です。
模擬の治験実施計画書、症例報告書、カルテを用いた照合作業。
CRAの重要な業務の1つを、実務に則した形で研修しました。

SVD未経験者は「実際どういったフローで実施するのか学べてよかった」

経験者は「見直しやポイントの再確認ができてよかった」「時間が足りなかった」

などと反響も上々でした。

今後もこのような研修を実施していくよう努めてまいります。

 

 

 

 

2018.07.04

7月新入社員をお迎えしました

7月2日、新入社員4名をお迎えしました。
経験者2名と未経験者2名です。

歓迎会では派遣先からも社員が戻ってきて参加し、
互いに自己紹介を行い、皆で入社を歓迎しました。

今月も新しい社員を迎え、よりいっそう業務に
励んでまいりますので、今後ともCXメディカルジャパンを
宜しくお願い致します。

 

 

 

 

 

2018.06.19

南沢あじさい山に行ってきました

6月17(日)、今月の限界散歩で南沢あじさい山(あきる野市)に行ってきました。

南沢忠一さんがお墓までの道程を賑やかにしてやりたいとい

思いから紫陽花を道の両脇に植え始めて47年。

今では1万本の紫陽花が咲き誇る景色となりました。

梅雨の時期に見事な紫陽花が山一杯覆ってみごとでした(間瀬)。

 

 

 

 

 

 

 

2018.06.12

昇格者への辞令交付を行いました

派遣先から帰社した際に、昇格者への辞令交付を行いました。
主任昇格おめでとうございます。
今後も活躍を期待していますので、これからもますます業務に励んでください。

 

 

 

 

 

 

 

2018.06.05

6月新入社員をお迎えしました

6月1日(金)、臨床開発の経験豊富な新入社員をお迎えしました。

毎月社員が増えていき、ますます勢い付いてきたCXMJ。今年の一文字

「動」の精神でこれからも頑張りましょう!

2018.06.05

限界さんぽのご紹介

CXMJではアクティビティの一環として限界さんぽ(月2回、山を登ったり、街や
自然の中を歩いたり)を開催しています。

今回ご紹介するのは、6月2日(土)に秩父高原牧場にある「天空のポピー」を見に行った際の写真です。

バスを降り、坂道や山道を歩いて辿り着いた標高500mにある1500万本のポピーが
咲き乱れる様は感動的で疲れも吹き飛びました。
遠くに山々と関東平野が見え、眺めも素晴らしかったです。

 

 

 

 

 

2018.06.01

株主総会を開催しました

5月31日(木)にCXMJ株主総会を開催しました。

委任状含め全員参加で滞りなく進行しました。

来年はさらに会社を大きくして業績を伸ばした報告ができるよう今期も励んで参ります。

 

 

 

 

 

 

 

2018.06.05

社内報のご紹介

CXMJ社内で定期的に刊行している社内報「CXPress」があります。

こちらは各部署からの発信事項、入社者の紹介、社内であったイベントや個人からの発信情報など、社内と社外で働く社員を繋ぐ情報誌となっています。社内報はいつでも気軽に読めるようにCXMJのイントラネット上に配信していますので、休憩時間やちょっと気分転換をする際に読んで楽しんでもらえたらと思います。

 

 

 

 

 

 

 

2018.05.21

5月度継続研修を実施しました

5月17日(木)午後に毎月の継続研修を開催しました。

今回のアジェンダは、「がん免役療法の実際とレギュレーション」です。
がん免疫療法の歴史、化審法による規制や、高額薬剤を巡る議論、
治療コストなど内容の濃い研修でした。

 

 

 

2018.05.08

5月新入社員をお迎えしました

5/1(火)、医療業界の中で経験豊富な新入社員を迎え、
歓迎会を神田の飲み食べ放題の鳥料理専門店で開催しました。
連休の合間だったので参加者はいつもより少なかったのですが、
その分、密に話すことができて楽しく盛り上がりました。
これからも社員一同「動」の精神で頑張っていきましょう!!

 

 

 

 

 

 

 

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